REFORMAS EN EL CINE

Picado, mortero e inclusión social

En el local destinado como cine o sala de exposiciones de la localidad existía un problema de accesibilidad por lo que los alumnos del Programa Experiencial "Aiguaiva es empleo" han realizado una rampa de acceso para eliminar esta barrera arquitectónica. 

Para ello, se ha picado la acera y se ha vertido mortero de cemento para formar la base sobre la que se ha colocado un aplacado de piedra antideslizante. Finalmente se ha igualado el firme en forma de rampa en los laterales. 

Además, se ha trabajado en la canaleta de agua que había justo al lado de lo que ahora es la rampa, para ello, se ha modificado su inclinación, de forma que expulse el agua fuera de la rampa. 

Estando allí nos pidieron que hiciéramos una pequeña intervención en el escenario o zona de exposiciones y en la última fila de butacas. 

En primer lugar, el escenario se encontraba muy hundido por lo que cuando se hacía una exposición el ponente quedaba muy alejado de los asistentes. Para resolver el problema se han levantado unos muretes con ladrillo termoarcilla que sirvan de apoyo al nuevo entablado del escenario. 

Por último se ha realizado otra plataforma similar para alojar la última fila de butacas que tal como se encontraban estaban en desuso, ya que desde ellas era imposible ver una proyección o una exposición.

FORMACIÓN SOBRE LA OFICINA ELECTRÓNICA DEL INAEM

Trámites digitales con el INAEM

Continuando con la formación en competencias digitales dentro del Programa Experiencial "Aiguaiva es empleo", el pasado 12 de diciembre de 2025, se impartió una nueva acción formativa dentro del programa Adaptación Digital,  
centrada en el uso básico del portal web del Instituto Aragonés de Empleo (INAEM). La sesión fue impartida por Javier Esteban Carbonell, formador con amplia experiencia en competencias digitales. 

Este curso, titulado "Cómo hacer trámites digitales básicos con el INAEM", tiene como objetivo principal capacitar a los alumnos para realizar de forma autónoma y segura los trámites más habituales a través de la plataforma digital del INAEM.

Para iniciar la sesión se introdujo al portal web del INAEM y se conocieron sus principales servicios y trámites. Después, los alumnos, trabajaron el registro y la creación de su perfil, así como la búsqueda y solicitud de ofertas de empleo. 

La parte práctica de la formación se estructuró en tres ejercicios principales:

• Búsqueda de una oferta de empleo en la plataforma del INAEM.
• Localización de un curso formativo con inicio en el mismo mes. 
• Simulación de solicitud de cita previa a través de la web del INAEM.

Además, se dedicó tiempo a la optimización del perfil digital, revisando y actualizando datos personales y aprendiendo a gestionar documentación relevante, así como a conocer aspectos básicos de seguridad y privacidad en la realización de trámites digitales. 

Gracias a esta formación, los alumnos han dado un paso más hacia la autonomía digital, ganando confianza en el uso de una plataforma clave para su búsqueda de empleo y acceso a formación, herramientas que podrán utilizar en su día a día y compartir con su entorno cercano.

FORMACIÓN SOBRE BÚSQUEDA DE EMPLEO

Empleo en un clic: formación para buscar trabajo por Internet

En el Programa Experiencial "Aiguaiva es empleo", tras la buena acogida de cursos anteriores, se ha llevado a cabo una nueva acción formativa dentro del programa Adaptación Digital, financiado por el Gobierno de Aragón a través del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, e impartido por INAEM.

En esta ocasión, el día 5 de diciembre, los alumnos participaron en el curso “Empleo en un clic: cómo encontrar empleo a través de Internet”, impartido por Javier Esteban Carbonell, formador especializado en competencias digitales.

Este módulo, orientado al uso de Internet como herramienta para la búsqueda activa de empleo, forma parte del área de Alfabetización informacional y de datos (Nivel B1-B2). Su objetivo principal ha sido capacitar a los participantes para localizar ofertas laborales en la red, crear perfiles en portales y aplicar con éxito a procesos de selección digitales.

Durante la sesión se trabajaron distintos contenidos organizados en cuatro bloques:

• Localización de ofertas online, creación y optimización de perfiles en plataformas de empleo.
• Búsqueda y filtrado de ofertas, uso de palabras clave y portales especializados.
• Preparación para procesos de selección, elaboración de correos, cartas de presentación e introducción a entrevistas por videollamada.
• Consejos para destacar, estrategias para negociar condiciones laborales y prácticas simuladas.

Como en formaciones anteriores, los alumnos recibieron una libreta, un bolígrafo y un libro-guía del curso que podrán conservar para futuras consultas o compartir con familiares y conocidos. La sesión se desarrolló de forma práctica, utilizando tablets y portales reales de empleo, lo que permitió que cada participante creara o mejorara su perfil y realizara búsquedas reales en Internet.

Con esta formación, los alumnos han dado un paso más en su camino hacia la autonomía digital en la búsqueda de trabajo, con herramientas actuales y útiles para desenvolverse en procesos de selección modernos.